エニプラの取り組み

ユニークな社内制度

◆コミケ休
コミケという「戦場」に全力を注ぐための人の休みです。コミケ開催日の前の金曜日か翌月曜日が特別休になります。

◆趣味休
コミケ休から発展した休みの制度です。コミケ以外の趣味でも社員が休める日です。ワークライフバランスを大切にします。

◆失敗表彰
失敗しても大丈夫です。予想通りにいかないことが普通です。失敗を振り返えること・対策を作ることが大切だと考えています。

◆資格取得費用サポート
会社にて指定された資格に関しては受験料を会社にて負担します。キャリアアップ・スキルアップをサポートします。

◆なうビジネス会
女子会、ミーティング、飲み会の費用を会社にて負担します。この資金をもとに、秋葉原に繰り出す社員も!?

・・・・・・・などなど

まだまだこれからも社内制度を充実させていきます。新しい企画・ルールは皆さんの提案も歓迎です。
社員で創りあげていくのがエニプラの社内で制度です。

人材育成

エニプラの人材育成に力を入れ、教育環境の整備に努めています。
各職種の専門スキル教育だけでなく、はたらくために必要なビジネススキル教育も実施しています。社内研修の場合は、社員が講師となることで教える経験を積んでもらいます。
入社時研修、フォローアップ研修、リーダー研修、技術研修等、個人の経験・職位にあわせて定期的な研修を実施しています。

社内活動

社員による様々な取り組み

アプリコンテスト出展

千葉に本社を置く会社として地域に貢献できることを考え、実践していこうとの理念で千葉をテーマにしたアプリを作成し、「MashupAwards2016」へ出展しました。松浦さんが中心となって進めた社内プロジェクトです。
協力企業賞の一つであるマピオン賞を受賞しました。
チバチズ
http://hacklog.jp/works/49685

えにぃとプラ子

今後エニプラのマスコットキャラクターとして多方面で活躍が期待されるえにぃとプラ子です。真壁さんが原案のキャラクターで大橋さんにより漫画化されました。
エニプラブログ「真壁さんの記事」
https://ameblo.jp/any-plus123/entry-12269672933.html
エニプラブログ 「大橋さんの記事」
https://ameblo.jp/any-plus123/entry-12308189301.html

エニプラ写真部

エニプラブログや社内懇親会での話をきっかけにエニプラ写真部が結成されました。竹村さんと金井さんが社内撮影を実施し、採用ページの写真画像として使用しています。